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“劳动合同法”立法的价值选择的，“单保护”或“双重保护”，通过立法辩论始终。但立法者没有明确的态度控制（调节）或放松管制（放松管制）。比较多的法律草案，可以看到显示在的法律规制的立法者选择的价值取向越来越明显的放松管制，许多限制性规定，在原草案规定，并终被。劳务单位“等作为”劳动合同法“的规章草案，应在由各省，自治区，直辖市直属劳动和社会保障主管部门的帐户，每一个发送工人不低于元的标准存入小额现金“。出国劳务和劳务是一个树上的两个果实，其中一个走的是海外路线，另一个走的是国内道路，正所谓殊途同归，后还是要回到律法制约这条道上。此外，现行劳动合同法以法律的形式规定对新招聘人员的期，如劳动合同不满一年、一年到三年和三。
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